河办发[2010]7号：关于发展外向型经济工作的意见
             [ 2010-3-10 ]市委办公室 市政府办公室 关于发展外向型经济工作的意见 河办发[2010]7号 为加快发展外向型经济步伐，全力谋求外向型经济工作新突破。现就2010年发展全市外向型经济工作提出如下意见： 一、指导思想 坚持以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，按照“突破外贸，增强外资，提升外经”的工作思路，主攻外贸出口，抓大不放小，立足于内，着力于外，培植新的出口增长点；强力推进外资项目建设，重点抓好外资项目的引进，注重外资实际到帐；着力抓好本地劳务输出，搞好选招、培训、输送等工作。努力提高外向型经济在全市经济中的比重，促进全市经济又好又快发展。 二、目标任务 2010年全市外向型经济工作的主要目标是：外贸出口确保2300万美元，争取2500万美元；利用外资确保2000万美元，争取2100万美元；外派劳务确保50人（各乡镇及相关部门的外向型经济工作指标详见附表）。 三、推进措施 1、培植出口增长点，千方百计扩大出口总量。用2-5年的时间，全力打造五大出口基地，培植坚实的出口后劲：一是以东风创普、苏州仁和、万顺汽配为依托，建立汽车及零部件产品出口基地，力争达到出口2500万美元的规模；二是以昱坤、国泰华、润发、正华、晨林、亚美为依托，建立纺织服装出口基地，力争达到出口2000万美元规模；三是以香源、仙仙、华松、劲旺、煜婷为依托，建立农副产品出口基地，力争达到出口3000万美元规模；四是以华润、新景、富灵、雪飞为依托，建立精细化工产品出口基地，力争达到出口3000万美元规模；五是以创富、盛普、鑫威科技为依托，建立电子科技出口基地，力争达到出口3000万美元规模。通过五年的努力，全力打造老河口五大出口基地，力争实现出口过亿美元。 2、以政策为支撑，加快进出口转型升级。保持鼓励外向型经济发展政策的连续性，继续加大对出口企业的项目扶持、资金倾斜、人才培训力度，促进企业快出口、多出口，扩大出口规模、优化出口结构、提升经济质量。重点扶持高新技术产品出口企业，提高高新技术产品的出口比重，实现进出口优势互补，相互促进。 3、坚持“走出去”与“请进来”相结合，加大外资项目招商力度。积极参加以利用外资为主的境内外招商和参展活动，有计划邀请日韩、港台客商来我市开展投资洽谈活动。精心策划包装一批规模大、科技含量高、带动作用强的外资项目进行招商。市发改局要会同交通局、建设局、开发区、旅游局、经济局、农办等部门编制好基础设施类、工业类、服务业类、农产品加工类项目对外招商；组织人事部门要继续做好各类外向型经济人才的培养工作。 4、开辟外资项目报批“绿色通道”。由商务局牵头，市发改局、环保局、安监局、国土局、工商局、公安局、消防大队等有关部门积极配合，建立外资项目报批快速反应机制，建立外资项目快速审批绿色通道。各涉外部门全力做好外资项目服务工作。手续齐全的的要即到即办，条件欠缺的要指导和帮助引资单位完善手续，及时做好省、市对口部门的协调工作，确保不让一个重点利用外资项目因为项目报批而流失。 5、加强宣传引导，做好劳务外派工作。充分发挥电视、网络、报纸等新闻媒体的舆论导向作用，突出对典型人物、典型事例的宣传，引导富余劳动力树立“迈出家门，走出国门”，实现勤劳致富的思想观念。采取张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传。利用报纸、广播电台、电视台等新闻媒体，大力宣传外派劳务工作的目的、意义、工作目标、国际劳务市场供求形势、国家外派劳务的方针、政策和法律法规,动员全社会积极参与外派劳务工作，促进外派劳务经济更快更好地发展。 6、灵活运用各类培训基地，提高劳务技能水平。加大境外劳务输出培训基地建设力度，加强与职业技术学校的联系与沟通，常年培训、储备拟外派人员，从中筛选符合条件人员输出境外，形成培训－国内就业－境外就业的新机制。 四、强化考核奖惩 1、把外向型经济指标列入政府工作目标考核范畴，年终考核，考核结果应用于单位评先表模和干部提拔任用。 2、在招商引资考核中，外资项目按同类内资项目的2倍计算实绩。 五、组织保障 1、强化思想认识。坚持把发展外向型经济作为实现地方经济快速扩张、提升县域竞争力的重点来抓，充分认清抓外向型经济是优化产业结构的必然选择。各乡镇办、各部门进一步提高思想认识，切实提高加快发展外向型经济的紧迫感，努力形成全市上下齐抓外向型经济的良好氛围。 2、强化领导责任。各乡镇、各相关部门的主要负责人是外向型经济工作的第一责任人，分管负责人是直接责任人。凡外资项目，引资单位主要领导要认真做好接待、洽谈工作，并及时与商务局联系沟通，商务部门提前介入，做好前期服务咨询工作；对注册资金在1000万美元以上的外资项目，引资主体单位要在第一时间提请市领导接待、洽谈。 3、强化队伍建设。各乡镇办和相关部门要安排专人负责外向型经济工作。市商务局、招商局要组织好外向型经济知识专题培训，重点培训外资项目手续办理、商务洽谈、外事接待等方面业务，不断提高引进外资项目的能力和水平。市组织、人事部门要有计划的引进外向型专业人才充实到商务、招商部门，为外向型经济的发展夯实基础。
---------------------------省商务厅关于组织企业参加2010年第20届华东进出口商品交易会的通知
             [ 2009-11-27 ]省商务厅关于组织企业参加2010年第20届华东进出口商品交易会的通知 各市州、神农架林区商务商务局、省直有关企业： 华东进出口商品交易会（简称“华交会”）是我国规模最大的区域性国际经贸盛会，每年3月1日在上海举行，自1991年以来，华交会已成功举办了19届。第20届华交会将于2010年3月1日至5日在上海新国际博览中心举行，本届华交会仍将分设服装、家用纺织品、日用消费品、装饰礼品等四个专业展区，同时在日用消费品展区内设置电子消费品专区。此展已列入2010年我省重点展会计划，我厅将继续组织企业参加第20届华交会，并将对参展企业展位费按规定予以补贴。请各地商务局负责组织本地区企业申报华交会参展工作，省直企业直接向我厅申报。为保证各项工作的顺利进行，请各市州商务局于2009年12月18日前将本地区企业申报参加第20届华交会的参展报名表（见附件）加盖公章后报省商务厅外贸处（附件有关表格可在我厅网站www.hbdofcom.gov.cn下载）。 联系人：付丽萍 电 话：027-85806300 传 真：027-85799021 湖北省商务厅外贸处 二OO九年十一月十九日
---------------------------襄樊益宝常年选招赴阿联酋出国建筑工
             [ 2009-8-18 ]襄樊益宝常年选招赴阿联酋出国建筑工 襄樊地区唯一合法外派单位 ! 13年的外派建筑工经验 ! 收费低，派出快 ! 常年选招，每月一批 ! 年龄跨度大(20-45岁)！ 手续简单，无需抵押担保!
---------------------------襄樊益宝常年选招赴毛里求斯出国缝纫工
             [ 2009-8-18 ]襄樊益宝常年选招赴毛里求斯出国缝纫工 襄樊地区唯一合法外派单位 ! 13年的外派缝纫工经验 ! 收费低，派出快 ! 常年选招，每月一批 ! 年龄跨度大(18-40岁)！ 手续简单，无需抵押担保!
---------------------------襄樊益宝常年选招赴新加坡出国建筑工
             [ 2009-8-18 ]襄樊益宝常年选招赴新加坡出国建筑工 襄樊地区唯一合法外派单位 ! 13年的外派建筑工经验 ! 收费低，派出快 ! 常年选招，每月一批 ! 年龄跨度大(20-45岁)！ 手续简单，无需抵押担保!
---------------------------学历十高薪“国际服装工艺”招生简章
             [ 2009-8-18 ]学历十高薪“国际服装工艺”招生简章
---------------------------市外派劳务报务中心急需招出国务工人员
             [ 2009-8-17 ]市外派劳务报务中心急需招出国务工人员的工种、数量表 详细招生简章请上襄樊市商务局网站中外派劳务、服务中心网站查看：http://www..xfsw.gov.cn/xfwj/
---------------------------2009年老河口市外派劳务工作招聘公告
             [ 2009-6-15 ] 发展外派劳务经济，做大做强外派劳务产业，是商务部门的重要职责，是加快社会主义新农村建设步伐，构建和谐老河口的重要举措。市商务局本着“为客户创造价值，为外派劳务人员创造机会，为社会创造效益”的宗旨，积极对外联系组织外派劳务工作，2009年外派劳务招聘工作现已开始，希望广大青年和应届高中毕业生积极报名参加。 一、招聘的内容 1、赴新加坡的工种有：装修木工（男性）、修车工（男性）、修车钣金工（男性）、线切割工（男性）、女性文员、普通木工（男性）、普通电工（男性）、女性会计助理、卡车引擎修理工（男性）、等工种。 2、赴日本的工种有建筑木工。 3、赴毛里求斯的工种有缝纫工，要求女性。 4、赴非洲莱索托的工种主要是针织服装厂的劳务人员，男女不限。 5、海员招聘指标有限，分两年培训和三年高级海员的培训。 二、招聘对象与条件 各类大、中专、高中应届及往届毕业生，符合国外雇主对专业、技术、外语水平、年龄、性别的要求，身体健康（无慢性病、传染病）。 三、招聘及录用程序 1、市商务局将根据省商务厅审查备案后制定招聘简章对外发布。 2、凡符合招聘条件的人员可持身份证、毕业证以及其他必要材料（如已有工作经历证明、个人简介等）到商务局报名，并参加外经公司的面试。应聘人员应如实提供报名材料并对其真实性、有效性负责，若有弄虚作假者一经查出，后果自负。 3、面试录取人员进行体检，合格人员与外经公司签订合同并办理护照，外经公司为其办理工作签证（就业准证）。获得签证后方可出国就业工作。 4、外经公司和商务局对出国工作、就业人员进行跟踪服务至合同期满。 四、出国费用和缴纳程序 服务费、培训费、国际旅费、国外中介服务费均在招聘简单中明示，由我局收取后统一交付外经公司。 应聘人员面试前应交考试保证金，未录取或体检（体检费自理）不合者全额退还。 录取人员办理工作签证（就业准证）前需交纳办理手续保证金，未获得签证（准证）者退还已收全部费用，获得签证（准证）自动退出者不予退还。 获得签证（准证）后交清全部费用可出国。 五、赴境外就业的目的 1、经济方面：能获得比较满意的收入。在国外工作的收入，初期合同工资一般为在国内从事同一工种的3倍以上。 2、资本原始积累方面：通过2年或者更长的海外工作，在特定的环境下，可得到多方面的锻炼和提高，增长和丰富自己的阅历。如：加强了英语听、说、读、写能力；学习和掌握了国际经营理念；提高了管理与工作技能；加强了对外交往的能力，在国内同一行业工作，你可能只学习到一般的工作流程程序。相比之下，2年后两者同时应聘工作的起点和标准就完全不一样，一个是有着丰富的海外工作经验者，一个可能仅仅是安于现状的普通员工。这样相比之下，二年后他们事业的发展和工资的差距将会是很大的。 3、就业方面：如果成功应聘，将有2年以上稳定工作期限，到期后还可以续约。而在国内就不一定能够百分之百稳定，可能会用一半时间疲于跳槽、求职。经外经公司派出的人员均经过入境国非常严格的入境审批，通过合法合规的手续进入该国工作，将在各方面受到法规的充分保护。同时，只要自己勤奋努力、胜任本职工作，一般均可续约，类似新加坡等国家还可办理永久居留长期工作。 综上所述，出国工作是：面向世界、充实自我、事业有成、富裕全家。 六、联系方式 根据境外工种的不同，收取费用也有所不同，详情请与老河口市商务局外贸科联系。 电 话：0710-8221031 联 系 人：范仁哲 郭珊珊 老河口市商务局 2009年6月6日
---------------------------老河口市商务局公告
             [ 2008-6-25 ]热烈祝贺老河口市商务局网站正式开通！欢迎您登陆老河口商务局网站，我们将竭力为您提供高效、优质的服务，为您提供快捷的信息服务，为您搭建良好的创业发展平台，为您了解老河口、投资老河口当好参谋助手，我们诚挚欢迎您对我们的工作多提宝贵意见和建议，为促进老河口商务事业的发展助一臂之力！
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